notre philosophie,
mettre tous nos atouts de votre côté
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Cela se traduit concrètement par des compétences pédagogiques, relationnelles et de facilitation du dialogue renforcées. Qu’il s’agisse d’enrichir les compétences de communication, de dés-émotionnaliser des situations pour se recentrer sur des faits, d’aider les prises de recul et de conscience propres à faire évoluer les postures, nos intervenants appuient leur expertise sur un socle commun garantissant efficacité et cohérence d’intervention. Leur posture, basée sur l’altérité, la prise en compte du point de vue de l’autre, est la condition indispensable pour créer l’implication et la contribution que nous cherchons à susciter chez nos interlocuteurs, y compris, et surtout, dans les moments difficiles pour eux.
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Intégrant une contextualisation plus ou moins forte, sur des temps courts ou dans une logique de progression, nos dispositifs privilégient toujours l’implication et la participation. Nos publics sont variés : de la PME au groupe international, dans des secteurs diversifiés, qu’il s’agisse de structures privées ou publiques, aussi bien dans le domaine des services que de l’industrie. A leur service ; une large palette d’intervention, l’expérience de l’accompagnement de cibles variées dans la mise en place des dispositifs de formation et/ou accompagnement, une attention particulière à l’adaptation des modalités pédagogiques aux publics visés et aux objectifs poursuivis. Rompus aux petits groupes nous savons aussi intervenir auprès de grands groupes, jusqu’à 300 personnes.
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Avec des professionnels de disciplines artistiques diverses (plasticiens, chorégraphes, créateurs sonores, Game-designers, …), nous avons développé une offre de team-buildings artistiques singulière. Nos propositions sont le fruit d’une étroite collaboration avec les créatifs, dans l’attention à la transmission et au partage. Nos team-buildings confrontent les personnes à des processus inédits qui imposent créativité et lâcher prise. Ils font produire des choses dont, souvent, chacun ne s’imaginait pas capable, et génèrent des interactions où collaboration et échanges l’emportent sur les enjeux professionnels et hiérarchiques.
La CPMN est le 1er syndicat de Médiateurs Professionnels. Tous nos intervenants en médiation et en formation en sont membres et sont engagés à ce titre par le respect du CODEOME. M COMME MÉDIATIONS apporte chaque année son concours à l’organisation et au bon déroulement du Symposium annuel des organisations de la médiation professionnelle.
Inventrice de la démarche de résolution des différends fondée sur l’altérité, l’École Professionnelle de Médiation et de Négociation-Médiateurs Associés®, EPMN, a initié la professionnalisation de l’activité de médiateur. Elle est la seule à délivrer le Certificat d’Aptitude à la profession de médiateur, CAP’M. Nous animons et distribuons des formations de l’offre EPMN.
Via Médiation est le réseau des Médiateurs Professionnels. Il soutient leur développement et offre un cadre et des outils communs aux initiatives visant à promouvoir la qualité relationnelle et le recours à médiation professionnelle. Il donne toute la visibilité nécessaire aux partenariats des entreprises et des organisations qui innovent en matière de prévention et de résolution des conflits.
ANACAONA est la première initiative sociale de recyclage de savon en Haïti. Créée par Laure Bottinelli en 2016, ANACAONA a inventé autour de cette activité un modèle économique efficient et novateur, où s’articulent, éducation à la santé et à l’hygiène, responsabilité environnementale, et promotion de l’égalité de genre. L’Incubateur Relationnel au travers de ses différentes entités apporte un soutien de compétences à cette initiative.
